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为吸引和激励优秀人才，新葡萄8883app设立全面且富有竞争力的薪酬体系，以“按劳分配、效益优先、兼顾公平”为原则，建立以能力和业绩为导向、以考核为依据的薪酬分配机制，实现岗位能上能下、员工能进能出、收入能增能减，薪酬分配向核心骨干人员、工作业绩优的员工倾斜。